根据中共中央办公厅 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号），2021年1月1日起，水平评价类技能人才由“职业技能鉴定”转为“职业技能等级认定”。这是党中央、国务院深化技能人员职业资格制度改革、建立职业技能等级制度、改进和创新人才评价方式、加快推进重点领域人才评价改革的重要举措，也是发挥政府、用人单位、社会组织等多元化主体作用，建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，使优秀技能人才脱颖而出。

　　国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发﹝2018﹞11号）指出，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，大规模开展高质量的职业技能培训，力争2020年后基本满足劳动者培训需要，努力培养造就规模宏大的高技能人才队伍和数以亿计的高素质劳动者。

　　国务院办公厅《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》明确，2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上；到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。同时，要求各地加大资金支持力度。地方各级政府要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从失业保险基金结余中拿出的1000亿元，统筹用于职业技能提升行动。

　　上述种种举措，都预示着国家大力支持职业技能培训、下大力气培养优秀技能人才的决心！

　　为认真贯彻落实国家关于职业技能培训和人才评价制度改革一系列政策，我们以服务域内产业经济和社会发展为目标，以提高职业培训和技能人才培养为目的，创新工作方法，运用信息技术，设计开发了“职业技能等级认定培训平台”。该平台梳理了现时有效的职业技能等级认定的职业（工种），根据国家职业技能标准和指定教材、培训大纲，邀请行业权威教师录制相应课程，后续会根据国家职业（工种）的变化随时更新和完善课程；同时，平台还会在第一时间提供国家法规政策，为需要的学员提供多元化的学历提升需求，力争为广大学员技能提升和各种复习应考提供全面高效精准的服务，为国家优秀人才培养贡献力量。

　　该平台启用后，将积极发挥“平台”的远程监管及可追溯等优势，可实时抽查培训情况，检验培训效果，依法依规推进补贴性培训、认定评价等全过程监管，进一步提升职业技能培训的质量和水平，达到劳动者终身职业技能提升的目的，同时使培训补贴政策发放进一步落到实处。